MANAJEMEN PAUD

Pendidikan anak usia dini merupakan salah satu satuan pendidikan yang diperuntukkan bagi anak nol sampai enam tahun. Pendidikan anak usia dini adalaah pendidikan yang paling rendah tingkatannya, tetapi memiliki makna yang paling tinggi dibandingkan satuan-satuan pendidikan lainnya. Dapat dikatakan disini adalah keberhasilan seseorang dalam menempuh pendidikan dasar, menengah, dan tinggi sangat ditentukan oleh apa-apa yang diperoleh di PAUD.

http://nurrahma012.blogspot.co.id/2015/03/makalah-manusia-sebagai-khalifah-dimuka.html

MANUSIA SEBAGAI KHALIFAH

A.   PENDAHULUAN

1.     Latar Belakang

Manusia yang berkualitas sebagai produk pendidikan ditandai dengan kemampuan dalam mengabdikan dirinya hanya kepada Allah Swt. Selain itu, dia mesti memiliki kemampuan untuk menjalankan peranan hidupnya sebagai Khalifah fi al-Ardhi, yaitu kemampuan untuk memakmurkan bumi serta melestarikannya. Dia juga mesti dapat menebarkan rahmat bagi alam sekitarnya sesuai dengan tujuan penciptaannya dan sebagai konsekuensi setelah menerima Islam sebagai pedoman hidupnya . Di samping itu dia juga mampu membangun komunikasi yang harmonis dengan Allah Swt. (hablum minallah), sesama manusia (hablum minannas), dan alam lingkungan (hablum minal alam). 

http://tentangpendidik.blogspot.co.id/2013/01/4-kompetensi-yang-wajib-dikuasai-guru.html

Pendidikan anak di sekolah merupakan pendidikan yang akan menyiapkan anak untuk dapat hidup dimasa depan . pendidikan merupakan suatu sarana hidup yang akan mengajak peserta didik untuk membuka pikiran ,wawasan seluas-luasnya. Masih banyak hal-hal yang perlu dipersiapkan oleh peserta didik untuk menghadapi perubahan reformasi yang akan membawanya ke zaman yang lebih maju dan pola pikir yang  semakin maju. Untuk itu sekolah merupakan suatu hal yang sangat penting dalam mengembangkan potensi-potensi yang ada pada diri peserta didik .

BUDAYA ORGANISASI

  1.  Budaya  Organisasi adalah nilai-nilai yang dirasakan bersama oleh anggota organisasi  (sub unit organisasi) yang diwujudkan dalam bentuk sikap  perilaku pada organisasi (Pratt dan Beaulieu, 1992)

Budaya Organisasi adalah The Collective programming of mind which distinguishes the members of one organization from another ( Hofstede ,1997 )

Budaya Organisasi adalah suatu cara pandang mengenai kehidupan seseorang yang didalamnya mencakup nilai, kepercayaan, aturan, organisasi politik, kegiatan ekonomi dari generasi ke generasi. (Hatch)

Adapun dalam perkembangannya konsep budaya organisasi tidak lagi dipahami sebagai konsep yang bersifat statis tetapi sebagai konsep yang bersifat dinamis.